я люблю жизнь, что мне дана
Навеяно, конечно - а с другой стороны, давно зрело.
Мое воспитание так сложилось, и детство-юность проходили таким образом, что у меня не сформировался ряд системных понятий, которые обычно формируются при социализации. Я знаю, что они есть, я даже понимаю их механизмы - но работать в них я не умею. В их числе - формальная иерархия, "так принято" и гендерные роли.
Не было у меня четкой модели различий мужского и женского поведения в то время, когда она закладывалась. Вокруг меня были люди, и я сама была - людь. Человек то есть. Различия полов я понимала: есть мальчики и есть девочки, у них разная форма разъема, это нужно для воспроизводства. А вот гендерные различия прошли мимо меня.
Максимум информации о них я почерпнула из книг. Но учитывая то, что я читала, гендерные роли разделились для меня на "благородных (или не очень) господ" и "прекрасных дам". Поскольку в непосредственной реальности таких персонажей не обнаруживалось, эти роли так и остались ролями - масками, которые можно время от времени надевать. А так - вокруг просто люди.
Мое воспитание так сложилось, и детство-юность проходили таким образом, что у меня не сформировался ряд системных понятий, которые обычно формируются при социализации. Я знаю, что они есть, я даже понимаю их механизмы - но работать в них я не умею. В их числе - формальная иерархия, "так принято" и гендерные роли.
Не было у меня четкой модели различий мужского и женского поведения в то время, когда она закладывалась. Вокруг меня были люди, и я сама была - людь. Человек то есть. Различия полов я понимала: есть мальчики и есть девочки, у них разная форма разъема, это нужно для воспроизводства. А вот гендерные различия прошли мимо меня.
Максимум информации о них я почерпнула из книг. Но учитывая то, что я читала, гендерные роли разделились для меня на "благородных (или не очень) господ" и "прекрасных дам". Поскольку в непосредственной реальности таких персонажей не обнаруживалось, эти роли так и остались ролями - масками, которые можно время от времени надевать. А так - вокруг просто люди.
*потрясенно*
В яблочко. То есть как вообще совсем до буквы.
я знал, я знал, что просто-людей вокруг много ))) они просто маскируются.
Мое воспитание так сложилось, и детство-юность проходили таким образом, что у меня не сформировался ряд системных понятий, которые обычно формируются при социализации. Я знаю, что они есть, я даже понимаю их механизмы - но работать в них я не умею. В их числе - формальная иерархия, "так принято" и гендерные роли.
И у меня так же.
Поведение приходилось корректировать на уровне "вот эта девочка в данной ситуации делает так, значит, девочкам надо вести себя именно так, и мне тоже". Молчу уж об отношениях между полами. ))
IQ-sublimation дадада!
о, загадочные отношения между полами ) особенно переходящие из плоскости "мы-просто-треплемся" в плоскость "ой-это-что-флирт?"
Самое главное, что собеседники не верят в ненамеренность "флирта". Сидишь, как птичка-наивняк, а думают такое... )
или флиртуют сами и не понимают, почему ты не ловишь очевидные сигналы.
я вот не вижу флирт, если это не игра в прекрасную даму и блаародного господина.
о, загадочные отношения между полами ) особенно переходящие из плоскости "мы-просто-треплемся" в плоскость "ой-это-что-флирт?"
Только у меня все сложнее. Близких мне людей я вообще по гендеру не различаю. А вот всякие незнакомые-дальние-чужие-несимпатичные мне строго делятся на "теток" и "мужиков".
Это жутко неудобно. Я теряюсь, когда не знаю, как следует себя вести в конкретной ситуации. Делаешь одно — мимо, не срабатывает, делаешь другое — полный провал, делаешь третье — проще убиться. Сплошные мучения. ))
И да, удивляются, почему не реагирую. Кто-нибудь третий обращает внимание и говорит "а почему ты не?..", а я хлопаю клювом. ))
Только у меня "формальная иерархия" есть. К несчастью. И отношения с людьми имеют нехорошую тенденцию сползать в "начальник - подчиненный", каковое положение меня рано или поздно смертельно утомляет
сползать в "начальник - подчиненный"
А это как так может получаться?..
Понимаю. А нет ли возможности чередовать? Грубо говоря, "сегодня я, а завтра ты"? С передачей, так сказать, равноправия, чтобы никто не чувствовал себя ущемленным в отношениях.
То есть, гипотетическому другому эта позиция не доставляет никаких неудобств? Его устраивает тенденция сползания? ))
Aurenga Под формальной иерархией я имею в виду, что если даже мне сказали, что вот это - начальник, потому что должность такая, мне пох. Поэтому я с ноги вхожу в деканаты и называю всех начальников на работе на "ты".
А ты, сдается мне, говоришь о неформальной иерархии. Она у меня есть
*с завистью* А вот есть же люди, которые сами нутром чувствуют ситуацию.
ollg@, неформальная - это другое. Это когда есть реальный повод рассматривать к-либо как лидера (или ты что-то другое имеешь в виду?). У меня формальная доходит до патологического - не могу не подл
изывааживаться, инстинктивно получаетсяAurenga я просто пользуюсь социологическими терминами ) формальная - это документированная. Начальник-подчиненный, учитель-ученик. А все, что ничем не документировано, но ощущается - главарь банды, душа компании - это неформальная.
А если ему не нравится роль подчиненного, к примеру? Или наоборот, приказывающего? Ни разу никто не напрягался по этому поводу?..
ollg@
Может, этому все-таки учат?
В детстве.
мне объясняли, как это освоить сейчас, но мой моск сломался и ниасил. не нашел смысла. потому что общаться с просто людьми интереснее, чем флиртовать (если это не игра в даму и господина).
А Вы не пробовали в момент... ммм... водораздела, когда начинает ощущаться переход, быстро менять тактику общения? У меня пару раз случалось подобное. Помогает. ))
ollg@
Иногда я вижу в этом свою ущербность. А в остальное подавляющее количество времени — преимущество. )